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让工匠精神沉淀为佛山城市基因

时间:2022-06-25 10:03来源:未知 作者:admin 点击:

  “我们要以工匠精神构建佛山城市新价值,推动大城工匠在佛山大地竞相涌现。”6月22日,第二届“佛山·大城工匠”命名大会上,佛山市委书记鲁毅表示,迈进新时代、站在新起点,佛山更加需要持续倡导和大力弘扬“锲而不舍、精益求精、勇于创新、追求卓越”的工匠精神,让工匠精神内化为城市精神。

  会议现场,包括美的集团家用空调创新中心主任李金波在内的30人被命名为第二批“佛山·大城工匠”。这批大城工匠将在津贴、落户、子女入学、成立工作室等方面获得相应政策支持。

  2016年,佛山在全国率先命名30名“佛山·大城工匠”。如今再次授予工匠高规格荣誉,凸显佛山进一步以工匠精神深化改革、驱动高质量发展的决心。

  会议强调,接下来佛山要在体制机制上深化改革,如探索完善技工等级晋升制度等,并在全社会树立敬畏职业、工匠光荣的价值追求,让工匠精神沉淀为佛山的城市基因。

  此次命名的第二批30位“佛山·大城工匠”,在各自的岗位上兢兢业业、精益求精、创新创造,其身上所彰显的工匠精神,正是佛山这座制造业城市的精神灯塔。

  这些“大城工匠”分布在各行各业,既有来自东成立亿集团的生产领班、全国针织行业纬编操作能手梁泽江,也有来自陶瓷行业、多次获得国家和省专利奖项的陶瓷工艺高级工程师钟保民;既有来自志高空调、在智能信息机器人应用技能竞赛中荣获技术状元的柳小明,也有长期坚持工作在质量管理一线的广东联塑科技实业公司研究院副院长张慰峰……

  他们当中,入行39年的陈卫民已是老行尊,但仍活跃在配电工作一线,培养的徒弟多人获得省级以上荣誉;而新生代工匠彭方昭则是“90后”,年纪轻轻已摘得“全国技术能手”荣誉称号。

  此次评选,既突出示范性,也兼顾代表性,充分考虑候选人对所在行业的示范性贡献;在行业上突出制造业,并兼顾传统手工业、文化艺术等其他产业;此外,评选既突出“脊梁企业”和创新型企业,也兼顾区域平衡性。

  梳理30位“大城工匠”的简历,能发现他们覆盖多行业、多年龄层,具有广泛代表性。这也意味着佛山锻造高素质工匠型产业大军,正向智能制造、绿色制造、高质量发展目标迈进。

  对于工匠人才,佛山给予了最高礼遇。对于这30位“大城工匠”,佛山将参照突出贡献高技能人才发放工资外津贴2万元,对于成功建立国家级、省级技能大师工作室的“大城工匠”,将分别给予20万元、10万元的创办补贴。同时,“大城工匠”还可享受人才入户、子女入学等多方礼遇。

  会议提到,要通过物质与精神的双重激励,让佛山的“大城工匠”及其所在企业深受鼓舞,提升各行业骨干人才特别是技能型、创新型人才在佛山工作的自豪感、成就感,为佛山建设质量强市、将佛山制造打造成为中国制造最高品质发挥重要作用。

  给予工匠最高规格的荣誉背后,是佛山以工匠精神担当高质量发展新使命,激发改革发展新动能的决心。

  伟大的时代呼唤伟大的制造。锻造卓越的制造业是佛山在新时代成就新辉煌的坚实基础。会议提到,在推动制造业向高端跃升、迈向高质量发展过程中,佛山制造必须凤凰涅槃、浴火重生,经历一场深刻的品质革命,让工匠精神渗入每个行业、每件产品、每道工序,做细做实、做到极致、做成标杆。

  其实,工匠精神在佛山具有历史传承,是长期支撑佛山制造业发展的重要力量。6000多年前,位于佛山南海的西樵山成为我国南方最大规模的新石器制造基地,被誉为珠江文明的灯塔、珠三角工匠精神的源头。早在唐宋年间,佛山以制造业为主的手工业就已十分繁荣,能工巧匠成就了佛山“中国四大名镇”的盛名。

  改革开放40年来,佛山涌现出一批全国著名的制造企业,创造了一批享誉世界的品牌,并在激烈的城市竞争中始终走在前列,靠的就是工匠们专注不移、精雕细琢、持之以恒、奋斗不息的接力与坚守。

  去年佛山实现地区生产总值9549.60亿元,增长8.5%,向着GDP万亿俱乐部冲刺;今年一季度佛山工业投资达215.44亿元,保持广东省第一。这其中,追求极致、专注创新的工匠精神扮演着重要角色。

  新时代有新使命。在全球化不断推进、中国经济逐步迈向高质量发展的当下,工匠精神仍然是佛山推动新时代产业变革的重要力量。

  “迈进新时代站在新起点,打造面向全球的国家制造业创新中心、建设宜居宜业宜创新的国际化现代化大城市,佛山更加需要持续倡导和大力弘扬工匠精神,更加需要一大批“大城工匠”推动佛山制造向高端跃升,挺起城市发展的脊梁。”鲁毅说。

  接下来,佛山将以更加开放的视野和胸怀吸纳先进理念、先进技术,让大城工匠成为创新全球化时代背景下“世界科技+佛山智造+全球市场”的连接者、推动者,并把佛山打造成为制造业工匠的高地,以工匠精神谱写高质量发展新篇章。

  要更好地弘扬工匠精神,佛山需要在培育工匠上不遗余力。“全市各级各部门要坚持舍得投入、舍得时间、舍得声誉,加大技能人才队伍建设投入,着力培育一大批知识型、技能型、创新型的人才队伍,将佛山打造成为人才集聚高地、创新创业乐土。”佛山市市长朱伟说。

  为此,佛山拟在体制机制上深化改革,培植工匠辈出的沃土。在实践中弘扬工匠精神、培育大城工匠,佛山将在健全制度、落实措施方面做好统筹设计,建立健全培养、考核、使用、待遇等一整套的激励机制。

  此外,大会指出,佛山要创新人才评价机制,建立健全注重一线经验资历、注重实操技能、注重技术革新、注重发明创造的生产技能人才评价体系,形成有利于技能人才潜心耕耘、精雕细琢、追求品质的评价制度。

  与此同时,深化职称制度改革、打通高技能人才与工程技术人才职业发展通道,这也将成为佛山打造工匠高地的一个方向。

  “不唯学历唯能力,要允许有能力的技能工人评聘为工程师,允许有能力的工匠突破学历框框走向管理岗位。”鲁毅表示,要拓宽工匠人才发展渠道,为技术工人、能工巧匠创造更佳成长路径,让技能人才、能工巧匠对岗位工作越来越专注,道路越走越敞亮。

  除了制度,搭建利于工匠成长的平台同样是重要的一环。会议指出,佛山要在创新平台的建设上下功夫,让发展平台与工匠集群共生共长、互相造就。

  当前,佛山正在高水平规划、高标准建设“三龙湾”高端创新集聚区、佛山军民融合创新示范区、珠三角新干线机场空港经济区等重大创新平台,构建区域协同创新发展体系,推动各类创新要素在“一环创新圈”聚集融合发展。这些平台对新工匠的孕育是一大利好。

  人才的培养造就需要平台,一流事业吸引一流人才,一流平台造就一流人才,一流人才催生新的事业。

  未来,佛山将依托一系列重大创新平台建设,推动各行业、各领域的工匠集群式培育、成长,推动工匠集群在“一环创新圈”落地生根,实现产业集聚和人才集聚的良性循环,推动佛山经济向高质量发展华丽转身。

  如何改变佛山“一代人有一代人的使命,一代人有一代人的奋斗。要弘扬工匠精神,激发佛山下一个40年改革发展的新动能。”6月22日的会议现场,鲁毅提到工匠精神对佛山的推动作用。

  纵观佛山制造业的发展史,就是一段生产力不断向高质与高效迈进的征途。这一过程经历时代变迁、创新变革;在这之中,工匠精神也不断孕育新的内涵,并对佛山的产业变革施加着不可忽视的影响。

  翻开历史长卷,佛山制造业发展有着深厚的历史积淀。唐宋年间,一批匠人凭借匠心独运,让佛山诞生了发达的陶瓷、纺织、铸造、医药等产业,这也成为当代佛山强大制造产业基础积累的源头。

  改革开放以来,瞄准新、特、专,发挥深耕细分领域、把产品做到极致的工匠精神,拥有众多草根企业的佛山更是诞生了一批隐形冠军企业。他们抵制住短期利益的诱惑,专心致志、心无旁骛,走出一条“小而专、小而精、小而优、小而强、小而特”的道路。因工匠精神造就的超高品质,更为其走向全球带来保障。

  南海企业利铭蜂窝通过不断攻关克难,生产出的铝蜂窝芯六边形孔的边长最小可达0.6毫米,目前全球无人能及。佛山慧谷科技多年坚持在石材设备生产领域耕耘,其自主研发生产的自动石英石生产线%,完全取代进口;同时产品在海外大受欢迎,全球市场份额超过35%。

  当下,随着数字经济浪潮的推进,制造业不断趋于智能化。一批“互联网+”时代的新工匠更是大大推动互联网、大数据、人工智能和实体经济深度融合,助力佛山深入实施创新驱动发展战略。

  此次佛山命名的“大城工匠”有不少处于智能制造领域,带动新科技革命的突破。比如广东嘉腾机器人自动化有限公司研发工程师崔俊健,为汽车行业定制生产装配工艺方案及配套生产线、推送设备、非标AGV等,取得多项专利,并常驻华为公司,协助客户攻关系列配送难题;3D打印企业安齿生物科技高级技师彭方昭,推动3D打印设备改进,让加工效率提高了50%。

  这说明,一批新经济领域的创新性工匠正在佛山大地涌现。这将为佛山深化创新驱动改革带来更多利好。尤其是粤港澳大湾区建设上升为国家战略,佛山参与大湾区建设更需要发挥改革创新与专注精神。随着佛山提出“千亿产值项目工程”打造千亿产业集群、加快构建“三龙湾”高端创新集聚区等多个平台,对创新人才、知识性工匠的需求也将进一步爆发,这也能为工匠提供更大的发展空间。

  让工匠与城市相互成就、相互融合,共同书写高质量发展新故事。这样的愿景正在佛山变成现实。

  用“钉钉子精神”追求卓越“我所理解的工匠精神应该是一种热爱本职工作,对工作全力以赴的精神。”“我总结为:追求卓越,成功会不经意间看上你。”6月22日,30名能工巧匠获颁第二届“佛山·大城工匠”。对于工匠精神的理解,30位“大城工匠”用自己的行动和经验分享了自己的看法。

  持之以恒、锲而不舍,用“钉钉子”精神攻克一个个技术难题;勇于创新、追求卓越,通过一次次尝试实现产品品质和效率的提升;发挥团队合作精神,工匠精神的传承为佛山制造业培养出更多的大城工匠、大国工匠……

  “大城工匠”们的分享,正为新时期工匠精神注入新的内涵,推动着佛山高素质工匠型产业大军的形成。

  工匠精神,是持之以恒、锲而不舍。29年坚守配电一线年扎根微波炉元器件的研发生产……30位“大城工匠”用自己的坚守和专注诠释着工匠精神。

  来自佛山柯维光电股份有限公司的苏荣欢是一名工程师。在分享自己对工匠精神理解时,苏荣欢表示,“钉钉子”精神和“追求卓越”的精神,是他十年来在技术研究上稳步成长的精神动力。

  为了让高浓度含汞有机废水的处理达到环保要求,苏荣欢翻查了现有的技术方案并逐一试验。经过一个月几乎不休不眠和上百次试验,苏荣欢终于成功找出新方法让汞含量百分百达标。凭借这股专注力,苏荣欢此后多次攻克了堪称填补国内空白的技术难题。

  与苏荣欢一样高度专注、投入在研发设计领域的还有陈红军。作为佛山市三技精密机械有限公司技术部经理,陈红军14年来都在做着同一件事情——设计研发高品质的染色机。

  有时为了解布匹在高温下的运行状态,陈红军在染色机内温度达四五十摄氏度的情况下,也必须进入染色机内观察。染色机内透气性差、温度高、还有水汽,进去之后基本都是全身湿透,有时不得不带一根压缩空气管进去吹气来降温。

  在这种刻苦钻研下,陈红军带队研发出了行业首创、具有自主知识产权的“气液染色机”。与国外最先进的气流染色机相比,其综合耗电量降低50%、耗水量及耗汽量降低10%,为公司每年创造过亿元的销售收入。

  和陈红军相似,广东格兰仕集团有限公司的车间主任熊智康在18年间,多次主导参与元器件产品的主要工艺技术攻关项目,推动产品合格率由原来的平均95%提升至99%以上,车间生产效率平均增幅15%以上,品质和效率实现全面超越并替代进口产品。

  让更多工匠脱颖而出“大城工匠”的命名是佛山深入弘扬和传承工匠精神的一个方向。要充分发挥“佛山·大城工匠”示范引领作用,让工匠精神更加入脑入心,培养更多的大城工匠、大国工匠,更需要工匠精神在团队内部的传承。

  在此次命名的“大城工匠”中,有2人来自同一个学院——佛山市南海技师学院。其中“大城工匠”杨珍是南海技师学院装备制造系的副主任,另一位彭方昭则是她的学生。在佛山第一批“大城工匠”中,第42届世界技能大赛数控铣项目铜牌获得者谢海波的指导教练同样是杨珍。

  “在我们的日常工作中,工匠精神在团队中的传承一直在指引我们。”彭方昭说,在南海技师学院内部,团队合作让他们多次在职业技能大赛中获得优异名次。

  “除了坚守、专注和创新以外,我认为团队精神也是工匠精神非常重要的体现。”佛山市国星光电股份有限公司副总经理李程在分享自己对工匠精神看法时提出,现在是技术爆炸的时代,更需要充分发挥团队的作用。

  李程介绍,目前国星光电的研发团队有两三百名研发人员,国星光电致力于把每个人的学科特长发挥出来。“在内部传承好工匠精神,培养更多的企业内部工匠,让更多工匠脱颖而出。”

  在企业或学院内部进行工匠的培养,发挥团队合作精神,正成为佛山近年工匠精神传承的一种重要途径。熊智康介绍,格兰仕在几年前已提出推广全员技工,“在格兰仕全员都要争当工匠,我所在的车间的自我革新历程只是其中一个代表,也是佛山制造业转型升级的一个缩影。”

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